发布于 2023-06-15 23:52

  尊敬的领导:

  因本人已孕9个月,预产期为XXX年XX月XX日,现需要回家休息,调养身体待产。特向领导申请办理请假手续,普通产假为98天,根据国家晚婚晚育有关政策,还将另加30天假期。加起来一共是128天。我将在XXX年XX月XX日回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批。

  感谢!

  申请人:XXX

  申请日期:XXX年XX月XX日

  在此提醒,递交晚婚晚育产假请假条时还要附上结婚证明、身份证以及预产期证明。

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尊敬的领导: 因本人已孕9个月,预产期为XXX年XX月XX日,现需要回家休息,调养身体待产。特向领导申请办理请假手续,普通产假为98天,根据国家晚婚晚育有关政策,还将另加30天假期。加起来一共是128天。我将在XXX年XX月XX日回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。 特此申请,望领导审批。 感谢! 申请人:XXX 申请日期:XXX年XX月XX日 在此提醒,递交晚婚晚育产假请假条
发布于 2023-07-26 18:32
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对于申请产假,许多人都是陌生的,都没有经验。产假请假条是一个具有法律依据的文件,并没有看上去的那么渺小。因此,在申请假期的最后一环也不能松懈。晚婚晚育产假请假条怎么写?下面来教你。 尊敬的领导: 因本人已孕9个月,预产期为XXX年XX月XX日,现需要回家休息,调养身体待产。特向领导申请办理请假手续,普通产假为98天,根据国家晚婚晚育有关政策,还将另加30天假期。加起来一共是128天。我将在XXX
发布于 2023-10-16 18:26
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每次请假,我们都要准备请假条,每次准备请假条,我们都要仔细斟酌里面的用词,希望得到上级的批准。那么产假请假条要怎么写?怎样的产假条能让上级一次性通过呢? 产假请假条中有几大要素不可少,申请领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。每个单位都应该有自己规定的假条,只要填写表格就行。如果没有,就将以上的这几大要素写清楚就万无一失了。
发布于 2023-07-26 18:18
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标题 在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明“请假条”三个字,根据请假事由的不同,也可以将“产假”两个字加上,注明“产假请假条”也是可以的。 向谁请假 根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,应该顶格写上“某某单位办公室”、“尊敬的某某单位领导”等称呼,称呼后面加上冒号
发布于 2023-08-29 10:26
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国家鼓励公民晚婚、晚育。 1.晚婚的前提是双方都为初婚,如果其中一方属于再婚就不属晚婚; 2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚; 3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策,双方达到双方享受,一方达到一方享受。 最新晚婚晚育年龄是多少? 1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育; 2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育,如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育; 3.男
发布于 2023-06-15 23:25
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(一)晚婚 国家对晚婚假的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。 2、初婚年龄的计算方法,以结婚证书上批准的日期为准。计算公式:初婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。 3、注意事项:(1)晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚,另一方为初婚,初婚的一方即使已达到晚婚年
发布于 2023-10-14 22:35
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(一)晚婚 国家对晚婚假的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。 2、初婚年龄的计算方法,以结婚证书上批准的日期为准。计算公式:初婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。 3、注意事项:(1)晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚,另一方为初婚,初婚的一方即使已达到晚婚年
发布于 2023-10-16 18:06
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晚婚晚育是符合国家发展的一种趋势,在2014年最新出台的产假规定中,对于晚婚晚育产假做了哪些规定呢?让我们一起来看一下吧。 目前,我们国家并没有出台专门针对晚婚晚育的产假规定。但是在全国的普通产假规定中有特别提出一条规定是针对晚婚晚育的。晚婚晚育的产假规定了给予晚育的女士额外的假期,对产假期间的工资标准、工资发放方式等也做了相关的规定。晚婚晚育人士需要好好了解一下。
发布于 2023-10-14 22:22
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产假,是每个准妈妈都需要的那么晚婚晚育产假多少天呢?产假的天数是我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。 这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。 休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用; 若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇)。
发布于 2023-02-28 02:33
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专家研究发现,不急于要孩子的夫妇最后生女孩的可能性比较大,而且这种现象有色人种比白色人种更明显。这份研究报告发表在最近出版的《生育与绝育》杂志上。 该发现有助于解释为什么在过去35年内美国男性和女性的出生比例正在慢慢地缩小。尽管目前男孩的出生率仍比女孩高,但天平正逐渐向女孩倾斜。这可能是晚育趋势造成的,尽管研究人员还不能确切地证明这两者之间是否有联系。 专家指出,男孩出生率下降趋势并不明显,40
发布于 2023-02-28 02:53
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