发布于 2023-06-22 09:15

  婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任意时间连续休,比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完,也有的半年内休完,需根据自己公司规定来看。此外,由于晚婚假较长,部分公司允许将其拆分两次来休,休假之前可提前了解公司的制度。

婚假什么时候开始休相关文章
婚假是可以和其他节假日一起休的,但是在请假的时候要注意一下时间,如果请假时间不对的话,婚假中会包含节假日、公休日,那么婚假是不顺延的,这样的话在休假的总天数上就会减少。也就是说,如果婚假为10天,在国庆假前2天开始请假,那么只能休到10月9日,即节假日包含于婚假中了,所以,在遇到节假日时,婚假可适当提前请,或者在节假日后请。
发布于 2023-06-22 09:22
0评论
根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长且连休的话,必然会包含一个周末。一般来说,3天婚假需一次性使用完,而晚婚婚假有十几天的,为了协调工作,有的公司也可分开两次休,在休婚假前可先了解公司的制度,并且一定要沟通好。 如,晚婚假为10天,那么10天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起
发布于 2023-06-22 09:08
0评论
国家法律上并没有对婚假有效期进行规定,一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。
发布于 2023-06-22 09:28
0评论
产假一般是在孕妇分娩前后休的。最新产假规定我国女性职工依法享有98天的产假,98天产假中包括生育期15天,和产后休养83天,所以产假是从孕妇预产期前15天开始休的。我国规定女性职工享有98天的产假,难产者则享有113天产假,多胞胎生育者每多生一胎则增加15天。另外若是孕妇有特殊要求的,可以提前向公司请假提前待产,当然这需要用人单位批准。 有一些人可能会问,当产假遇到了法定节假日,那产假可以顺延吗
发布于 2023-08-14 00:59
0评论
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 婚假和路程假期间的工资待遇 在婚假和路程假期间,工资照发
发布于 2023-08-29 07:46
0评论
根据我国《劳动合同法》第四章第五十一条规定, 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 根据《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、
发布于 2023-08-29 07:59
0评论
在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚……,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。 职
发布于 2023-08-29 07:39
0评论
在我国,法定婚假统一按3天计算,但是由于各省市为了鼓励人们晚婚,对晚婚者都实行一定的奖励,特别是在增加晚育者婚假这方面大多是以增加天数为奖励的。由于各地的晚婚假都有所不同,所以各地的晚婚假都是不尽相同的,例如: 1、北京上海以及辽宁的晚婚假为10天。 2、重庆、贵州、江苏以及广东的晚婚假为13天。 3、广西、浙江、福建、湖南以及吉林的晚婚假为15天。 4、河北、黑龙江、湖北以及江西的晚婚假为18
发布于 2023-06-22 09:02
0评论
一般规定的情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。按道理来说,产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前,则可以凭借相关证明提前开始休产假,开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同,还是要根据当地的情况来判断。
发布于 2023-07-27 01:53
0评论
计划生育休假规定: 1、婚假:凡符合婚姻法规定的休假3天,年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天(要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明)。 2、女职工产假:正常产假为90天(可在产前休15天),难产增加15天(手术助产);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;领“独子证”后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月~产后小孩未满1周岁,暂停上夜班,每4小时
发布于 2023-04-05 18:08
0评论