方法： 应用文献分析法、小组讨论法,探讨构建了医护人员血源性病原体职业接触防护评价指标体系的理论依据和基本原则,并初步拟订指标体系框架;应用德尔菲法组织两轮专家进行指标条目的筛选;利用优序图法联合比例分配法,确定指标体系的权重;采用内容效度、克朗巴赫a系数进行指标体系的信效度检验;运用 Excel2003及SPSS17.0统计软件处理数据。
结果： 1.构建了“医护人员血源性病原体职业接触防护评价指标体系”,包括一级指标4个,二级指标13个,三级指标46个;两轮调查专家对指标赋值的集中趋势愈加明显,变异系数趋于减小,协调系数趋于增大,表明专家对指标意见协调程度逐渐增高,指标筛选合理。 2.应用优序图法联合比例分配法确定了各级指标的权重值。得出一级指标权重值分别为：0.4091、0.2929、0.2096、0.0884。比例分配法确立二、三级指标权重,并利用概率乘法原理计算出各级指标的组合权重。 3.通过对专家组基本情况进行定性分析,以及对专家权威程度进行定量分析(专家组权威系数值为0.86),结果表明咨询专家具有较好的代表性、层次性和权威性;两轮咨询问卷回收率分别为：87%、100%,表明专家对研究支持与合作意愿较高;专家意见集中程度较好,差异性较小;专家意见协调系数第一轮为 0.275、第二轮为0.301,经检验均具有显著性(P<0.05),说明专家可信度较高、意见协调性较好,结果可靠。 4.评价指标体系具有较好的信度和效度。本研究主要通过计算克朗巴赫a系数来评价内部一致性信度,总体信度Chronbach's a为0.963,总体内部一致性好;运用内容效度来评价效度,内容效度值为0.88,说明指标体系效度较好。
结论： 本研究综合运用定性和定量的方法研制出的医护人员血源性病原体职业接触防护评价指标体系,其信度和效度检验结果已达到较为理想的水平,作为一种评价工具, 指标体系的评价内容能从多个视角和层次反映当前我国医护人员血源性病原体职业接触防护现状。
