發布於 2023-06-12 06:55

  男職工生育保險條例

  領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

  男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。

  · 經核定的生育津貼、男配偶假期工資,由社會保險經辦機構撥到單位,由單位管理和發放。用人單位要依據相關文件的相關規定支付給職工本人。

  · 一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼,用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標準支付給產婦。

  生育就醫手續確認

  女職工在懷孕周後,凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時,從年月日起,由用人單位到醫療保險管理服務中心進行就醫手續確認及申報定點醫院。

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發布於 2023-06-12 06:48
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由於各地陪護假條例都有所不同,所以各地陪護假的申請條件,放假天數等都是不一樣的,男職工可以查閱當地政府對陪護假的具體條例來了解陪護假。男性產假是我國專為男性職工設置的一種福利性政策,同時也可以促進我國和諧社會建設。可是由於男性產假的法律地位不高,所以有一些地方是沒有男性產假的。男性產假條例是我國法律法制上的一大新突破,同時也是我國法制社會建設的進步。
發布於 2023-08-14 00:52
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發布於 2023-08-08 03:13
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發布於 2023-08-31 13:58
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新政1醫保卡可支付產檢等門診費用 以前,不能用醫保卡內的錢付生育費。這次調整,個人賬戶裡的錢應用得更廣泛,也可以支付參保人員生育保險就醫發生的門診和住院醫療費中個人負擔的費用。這意味著,只要您個人賬戶中有錢,產檢等門診發生的費用,也可以用醫保卡里的錢進行支付。 新政2生育醫療費不再採取限額補貼 一直以來,生育住院醫療費都是實行限額補貼,正常產的補貼標準為2300元,難產及剖宮產的補貼標準為32
發布於 2023-06-12 07:15
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發布於 2023-03-24 16:54
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生育保險作為一項社會保險制度,只適用於達到法定婚齡的已婚女性勞動者,並且還必須符合和服從國家計劃生育的規定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規定的生育,都不能享受生育保險待遇。 1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。 2、在單位按照規定參加生育保險併為該職工連續足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工,按有關規定享受生育保險待遇。 用人單位向社
發布於 2023-03-24 16:47
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生育保險比例:比例標準女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。 保費:由企業繳納,個人不繳納。以用人單位繳納城鎮
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發布於 2023-10-12 14:41
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