產假 延長是否還有晚婚晚育假

　　不必擔心：國家沒規定地方補充也算數　　那麼，各省的規定與《女職工特殊勞動保護條例(徵求意見稿)》是怎樣的關係?晚育的“優惠”是不是在新規之後真就不存在了?

　　相關人員表示，如果新規出臺後，國家性法規中明確規定了晚婚晚育的具體產假，那麼地方性法規按照下位法服從上位法的原則，會按照國家性法規嚴格實施;如果《女職工特殊勞動保護條例》沒有規定晚育的產假情況，那麼地方可以制定相關法規進行補充，仍有法律效力，即《四川省人口與計劃生育條例》晚育增加產假30天的規定，依然適用。而目前，四川地區晚育婦女的產假就是為國家現行《女職工勞動保護規定》規定的90天，加上《四川省人口與計劃生育條例》規定的30天“晚育假”，共計120天，而純母乳餵養的產婦，還會增加30天，也就是5個月150天。

　　另外，四川省婦聯權益部相關人士也表達了相同的觀點：產假由90天增加到98周，和晚育增加產假30天，並不衝突，婦女可以“重疊”享受這些待遇。