小小一张纸，通常有着大大力量。这句话可以用来形容很多东西。这张纸大到我们国家具有一切解释说明权的法律，国与国之间互相签署的文件，小到公司与公司之间签署的合作合同，甚至是一份个人的产假申请书。
产假，指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇，一般从生产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可以前后延长至四个月，女职工生育一般享受不少于98的产假。产假申请书就是在准备休假前向单位上级递交的纸质文件，是申请产假的一个基本流程。产假申请书等同于产假请假条，两者是同一性质，知识申请书更为正式一点。
产假申请书
发布于 2023-08-29 10:20
产假申请书相关文章
男性依法享有陪产假，但是也要向公司写好请假条。请假条的具体格式内容可以参考：
尊敬的领导：本人因为妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，特此请求陪产假×天(从XX年X月X日至XX年X月X日)。请领导批准为盼。此致!申请人：××××年×月×日
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天
发布于 2023-08-29 10:40
0评论
在很多人眼里，产假申请书可能就是一张纸，因此也有很多人都不看重产假申请书，很多时候都草草了事，在遇到问题的时候才追悔莫及。所以，有必要普及一下产假申请书的作用，提高大家的关注力度。
1、产假申请书能表示你与公司或者单位人事部门正式提出过申请，而非擅自离职。
2、产假申请书可以代表自己的利益，因为产假申请书中著名了申请的原因、休假时间等信息。
3、公司或者单位需要凭借这份申请书纳入人事出勤考核，并
发布于 2023-08-29 10:46
0评论
产假，工资”应全拿。
第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因
发布于 2023-04-12 06:15
0评论
陪产假，又名陪护假，英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
各地规定
陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。
比如《山
发布于 2023-10-27 20:04
0评论
1、国家最新产假规定规定了职场女性产假为98天，若是为难产生育者则为113天，多胞胎生育者，每多生育一个宝宝则增加15天，这些都是必须享受的假。
2、职场女性在怀孕期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产检检查，也算是劳动时间，企业不能将此作为病假、缺勤等处理，否则就是侵害了女职工的合法权益。
3、怀孕7个月以上者，如果自身工作允许的情况下，孕妇可以向单位申请批准请产假两个半月。
4、职场女性在
发布于 2023-08-15 16:33
0评论
旧行产假制度规定未婚生育、超生等违反国家计划生育相关法律法规的情形将不享受国家法定产假的权利，而国家最新产假制度则把这条规定给删除了。
但若是就职于国家机关、事业单位以及国有企业等事业单位的职业女性仍旧是不享受国家法定产假的权利。职场女性在休产假期间，用人单位不得解雇，同时也不能借此来降低工资，否则则是违反国家法律法规。
发布于 2023-08-15 16:26
0评论
女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)
产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
第二、难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
第三、晚育假增加15天;
第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
产假需提供的证
发布于 2023-08-15 16:13
0评论
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
陪产假期间，男同胞可以带薪休假，为自己老婆分担生育责任。陪产假是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平
发布于 2023-03-27 02:21
0评论
1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定女职工满23周岁依
发布于 2023-03-27 02:14
0评论
男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。
在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育(生育时满24
发布于 2023-03-27 02:01
0评论
发布者
据说，只要在半夜零点对着镜子大喊三声
提问
4
回答
9
关注者
8020
相关问题
现在孩子已经六个月了，加上我的产假也修完了，要上班，这几天开始在给宝宝回奶，乳房胀的特别疼，而且感觉还有点发炎，感觉特别难受。
想得到怎样的帮助：断奶后如何回奶？
原因是我流产了，产假15天，我请了19天的假就去上班了，当时没多想现在觉得自己没休满一个月，身体还疼，还出汗，到单位后才知道别人的小产假都休了20多天，我觉得自己特别傻，没把身体当回事。现在我很焦虑，怕月子没做好出什么问题，一想到这些我就满头大汗，不知道是因为流产还是我我不知道是因为流产还是因为焦虑，现在我还腰疼，现在我就是想不通，估计一个月后才能不焦虑，但是以后想想还是会难受。我很难过，我应该怎么办？我是不是有什么毛病？
我的宝宝现在3个月大了，一直都是母乳喂养，但是因为我的产假马上就到了。我想给她选一个适合她对宝宝有营养没有伤害的那么一看奶粉，但是大家也都清楚现在不管是国产还是进口都不太安全。而且品牌又太多我也不知道该选哪个，所以想问问哪个牌子奶粉比较安全又营养！
想得到怎样的帮助：婴儿喝什么奶粉最好？
我今年十七，高中生，本来是理科生，然后因为我们生物老师产假学校新来了一个老师，突然就一眼万年的感觉，那时候不知道是老师，直到他给我们上第一节课的时候才知道，平常我不怎么喜欢生物到后来我生物九十多分最近我发现不对劲，去办公室太勤快了，自己的感情也不对，就托人转了文科班，但还是很喜欢他想和他在一起
医生，请您看一下，谢谢!孩子的症状。10月初，休完产假上班后，开始混合喂养，大便次数减少，大约2-3天一次，臭臭的 11月20日开始，改用二奶，同时添加辅食，不知道是辅食添加不当，还是奶粉不给力，孩子开始7-8天一次大便。12月25日，我们预约了医生，医生说孩子有过敏症，偶尔有湿疹，让我们换成适度水解的奶粉，同时开了一些益生菌，截止到现在已经吃了两个月的水解奶粉了，没有缓解。1月12日，去看中医，中医说是脾胃虚弱，消化不良，开了四磨汤和健脾口服液，没有效果1月26日，又去看西医，西医说是积食，开了乳果糖和健脾口服液，还是没有效果。2月12日，做了过敏原检测，显示对牛奶有轻度过敏，约65，改用氨基酸配方乳果糖益生菌。孩子最近比较厌食，放臭屁，大便超臭，有口臭，舌头发黑，比黄褐斑还黑，这几天有点胀气，晚上睡觉哭闹，以前每晚睡1-2次夜奶，最近一周，每晚至少哭5、6次。