发布于 2023-08-11 05:49

  其实保胎假也不是你想请就能请,你得有医生证明呢,证明怀孕之后的你身体有些吃不消,迫切的需要保胎,如果单位够温馨够体贴的话,一般是会批准你的。保胎假是按自然天数计算的,即包括法定节假日。休息超过90天后,孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。

  其实保胎假也不是一定要请的,主要是看个人体质,如果还hold得住的话就乖乖上班吧。毕竟一些单位可能会不批或者批了但是领导也会有意见。其实产假是有98天的,而产前休假有15天,所以孕妈咪可以等到快要生宝宝的时候,开始请假,然后一直休假到宝宝出生后产检介绍,就可以回归上班了。

  保胎假只是给一些身体不太好的准妈咪请假的理由,毕竟不是所有准妈咪怀孕之后身体都会十分不适的,而且保胎假也是按照病假的待遇,木有工资的呢。

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劳动合同中表明女性在孕期、产期、哺乳期内,用人单位是不能与其接触劳动合同的,如果在请保胎假的时候被辞掉,加入自己又牵了劳动合同的话,是可以申请劳动仲裁的,用人单位会赔偿经济损失。但前提是得有和公司签劳动合同才能保障自己的利益。 一些单位可能还会给出无赖的理由,说请假的女筒子在工作期间业绩不理想,所以才做出辞退的决定。其实这一做法也是违法的呢,女筒子们是可以捍卫自己的利益哦。
发布于 2023-08-11 06:09
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如果你已经怀孕7个月以上了,单位领导同意的话,你是可以请产前假的,一般可以请2个半月,产前休假的话工资是不能低于请假前正常出勤得到的工资总额的80%。产前休假接连产假一起,还是比较合理的,单位也容易接受这种请假方式。 如果一开始胎宝宝就很不稳定的话,孕妈咪根本没有经历顾及工作的话,保胎假即使能请,但是也不能请太久。有必要的话,可能要辞去工作保胎了,当然这是比较极端的方式。不想孕期有什么意外的话,
发布于 2023-08-11 05:56
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就好像并不是所有人都能享受每周两天的假期,节假日加班会有3倍工资一样,也是令人无奈的。当然在正规单位上班的孕妈咪们应该是能申请保胎假的,尤其是第一胎的准妈咪,可能要更加小心谨慎,流产毕竟是大家都不想看到的。 申请保胎假的话,你就得向单位出示医生证明喽,单位同意之后你就能安心养胎一段时间,保胎假是当病假处理的,所以扣工资会扣得少一些。也罢,毕竟你没有付出任何劳动。话说如果是试用期中的孕妈咪,能否享
发布于 2023-08-11 05:43
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当然即使工作很重要,但是安胎更加重要呢。造几个月挺着肚子上班的话,要保持乐观的情绪哦,遇到要和别的部门沟通的时候,即使有争议也不要太过激烈,记住全程要keep愉快的心情哦。还有一些准妈咪可能会拼命的工作,处于对工作的执着,不肯放下手头上的工作,这样不仅会累坏自己,还会累及小宝宝呢。 另外,保胎假也是病假,当然如果你已经怀孕7个月以上了,其实保胎假可以当做是产检休假处理,这样不仅能获得2个半月的假
发布于 2023-08-11 06:03
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产假有哪些分类? (一)授乳时间哺乳假 女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条) (二)晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 产假
发布于 2023-11-03 18:34
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1我是选择排卵期和老公同房的,估计怀孕的几率比较高,所以从月经第28天就用早孕试纸测得浅浅的2道,于是立马赶到医院抽血检查了HCG和孕酮,下午结果就出来了证明确实怀孕,但是孕酮值有些低。 2我在最早的时间知道怀孕后,马上抓紧时机找医生进行保胎,医生让打黄体酮针一天一次,另外还吃了地屈孕酮片每天一次,一次一片。为了保险,除了这些措施我还到我调理月经的中医院拿了些保胎的中药。 3我知道怀孕后就请了假
发布于 2023-04-08 13:52
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概述 我现在怀孕8个多月了,还有不到一个月就要和宝宝见面了,回想起我刚怀孕那会真是小心翼翼,怀孕前我就通过监测基础体温知道自己黄体不足,所以一知道怀孕后我就通过以下方法进行保胎,并获得了成功。 步骤/方法: 1、 我是选择排卵期和老公同房的,估计怀孕的几率比较高,所以从月经第28天就用早孕试纸测得浅浅的2道,于是立马赶到医院抽血检查了HCG和孕酮,下午结果就出来了证明确实怀孕,但是孕酮值有些
发布于 2023-07-29 00:30
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前段时间,关于二胎的新政策得到实施,因此很多符合要求的家庭都想生二胎。生育二宝后妈妈也能拥有哺乳假吗? ·二胎享有哺乳假 根据国家相关规定,只要是合法生育的二胎,都与一胎一样享有每天两次,一次半个钟头的哺乳时间,一直到宝宝1岁。如果是多胞胎,则每多一名宝宝多1个钟头。而假期时长就不一样了,只有3个月,但申请条件也跟第一胎一样。 ·二胎哺乳假假期待遇 国家规定二胎哺乳假假期待遇如下: 1.请3个月
发布于 2023-08-22 01:49
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《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 再就是规定了产假。 没有保胎假,因为这种情况毕竟是个别情况,可以结合自身情况同单位进行协商,
发布于 2023-08-12 06:30
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1、婚假:凡符合婚姻法规定的休假3天,年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天(要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明)。 2、女职工产假:正常产假为90天(可在产前休15天),难产增加15天(手术助产);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;领“独子证”后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月-产后小孩未满1周岁,暂停上夜班,每4小时内给哺乳时间40分钟
发布于 2023-04-05 18:28
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