我国在2012年4月18日正式通过并实施的新产假标准《女职工劳动保护特别规定(草案)》。这个文件将女职工生育享受的产假由原来的90天延长至现在的98天。如果是晚婚晚育的人士，还可以延长30天。这样，晚婚晚育的人士的产假假期将有128天。如果难产，可以增加2周的产假，生育多胞胎，每多生一个宝宝，增加2周产假。所以具体的产假的期限要视每个孕妇妈妈的具体情况而定。
产假请假的期限
发布于 2023-07-26 18:12
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其实保胎假也不是你想请就能请，你得有医生证明呢，证明怀孕之后的你身体有些吃不消，迫切的需要保胎，如果单位够温馨够体贴的话，一般是会批准你的。保胎假是按自然天数计算的，即包括法定节假日。休息超过90天后，孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。
其实保胎假也不是一定要请的，主要是看个人体质，如果还hold得住的话就乖乖上班吧。毕竟一些单位可能会不批或者批了但是领导也会有意见。其实产假是有98天的，而产前
发布于 2023-08-11 05:49
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影响活性炭使用寿命的关键因素是使用环境中有害物质的总量大小以及脱附的频率。活性炭吸附有害气体的质量可以接近甚至达到其本身的质量，在普通家庭空间空气中，有害气体的质量远远小于活性炭的使用量，因此，只要经常将活性炭放置在太阳下爆晒，就可以长期使用。
发布于 2023-06-04 13:40
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不必担心：国家没规定地方补充也算数那么，各省的规定与《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》是怎样的关系?晚育的“优惠”是不是在新规之后真就不存在了?
相关人员表示，如果新规出台后，国家性法规中明确规定了晚婚晚育的具体产假，那么地方性法规按照下位法服从上位法的原则，会按照国家性法规严格实施;如果《女职工特殊劳动保护条例》没有规定晚育的产假情况，那么地方可以制定相关法规进行补充，仍有法律效力，即《
发布于 2023-10-16 18:19
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劳动合同中表明女性在孕期、产期、哺乳期内，用人单位是不能与其接触劳动合同的，如果在请保胎假的时候被辞掉，加入自己又牵了劳动合同的话，是可以申请劳动仲裁的，用人单位会赔偿经济损失。但前提是得有和公司签劳动合同才能保障自己的利益。
一些单位可能还会给出无赖的理由，说请假的女筒子在工作期间业绩不理想，所以才做出辞退的决定。其实这一做法也是违法的呢，女筒子们是可以捍卫自己的利益哦。
发布于 2023-08-11 06:09
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小小一张纸，通常有着大大力量。这句话可以用来形容很多东西。这张纸大到我们国家具有一切解释说明权的法律，国与国之间互相签署的文件，小到公司与公司之间签署的合作合同，甚至是一份个人的产假申请书。
产假，指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇，一般从生产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可以前后延长至四个月，女职工生育一般享受不少于98的产假。产假申请书就是在准备休假前向单位上级递交的纸质文件，是申请产假
发布于 2023-08-29 10:20
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普通护照有效期最长不超过10年，外交护照和公务护照有效期最长不超过5年，期满后换发新照。香港特区护照的有效期一般为10年，签发给16周岁以下儿童的护照有效期为5年。澳门特区护照有效期一般为10年，签发给18周岁以下儿童的护照有效期为5年。不少国家都是在近两年才陆续延长中国游客的签证有效期，时间由两三年到五年、十年不等。如果不想以后遇上护照过期、签证还在有效期内的麻烦事，又有计划在签证有效期内多次
发布于 2023-09-08 22:11
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在很多人眼里，产假申请书可能就是一张纸，因此也有很多人都不看重产假申请书，很多时候都草草了事，在遇到问题的时候才追悔莫及。所以，有必要普及一下产假申请书的作用，提高大家的关注力度。
1、产假申请书能表示你与公司或者单位人事部门正式提出过申请，而非擅自离职。
2、产假申请书可以代表自己的利益，因为产假申请书中著名了申请的原因、休假时间等信息。
3、公司或者单位需要凭借这份申请书纳入人事出勤考核，并
发布于 2023-08-29 10:46
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产假，工资”应全拿。
第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因
发布于 2023-04-12 06:15
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陪产假，又名陪护假，英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
各地规定
陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。
比如《山
发布于 2023-10-27 20:04
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1、国家最新产假规定规定了职场女性产假为98天，若是为难产生育者则为113天，多胞胎生育者，每多生育一个宝宝则增加15天，这些都是必须享受的假。
2、职场女性在怀孕期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产检检查，也算是劳动时间，企业不能将此作为病假、缺勤等处理，否则就是侵害了女职工的合法权益。
3、怀孕7个月以上者，如果自身工作允许的情况下，孕妇可以向单位申请批准请产假两个半月。
4、职场女性在
发布于 2023-08-15 16:33
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我要你哄我，可不是哄我哭啊。
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