产假可以跟其他假期一起休吗

　　产假可以和其他假期一起休吗?可以。女性职工在休产假期间，仍是原公司的一份子，并且产假并不是病假，所以产假与年假者两者之间并不存在着任何冲突，所以产假是可以和年假一起休的。当然员工申请休年假时若是与单位的工作时间安排出现了冲突，用人单位是有权不给以批准的。

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男士休陪产假有工资吗

法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休晚育奖励假。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付，

发布于 2023-04-12 06:35

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婚假可以和其他假期一起休吗

婚假是可以和其他节假日一起休的，但是在请假的时候要注意一下时间，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假日、公休日，那么婚假是不顺延的，这样的话在休假的总天数上就会减少。也就是说，如果婚假为10天，在国庆假前2天开始请假，那么只能休到10月9日，即节假日包含于婚假中了，所以，在遇到节假日时，婚假可适当提前请，或者在节假日后请。

发布于 2023-06-22 09:22

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产假什么时候休

产假一般是在孕妇分娩前后休的。最新产假规定我国女性职工依法享有98天的产假，98天产假中包括生育期15天，和产后休养83天，所以产假是从孕妇预产期前15天开始休的。我国规定女性职工享有98天的产假，难产者则享有113天产假，多胞胎生育者每多生一胎则增加15天。另外若是孕妇有特殊要求的，可以提前向公司请假提前待产，当然这需要用人单位批准。有一些人可能会问，当产假遇到了法定节假日，那产假可以顺延吗

发布于 2023-08-14 00:59

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产假可以提前休吗

一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。

发布于 2023-07-27 01:53

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晚婚晚育产假多少天

产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。 1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。 2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。 3、增加假期期间的工

发布于 2023-10-16 17:59

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新妈产假后应换种心态再工作

概述本来以为怀孕是这个世界上最幸福一段时间，他们都说女人做十个月的公主，做一辈子的女仆。但是我万万没想到我丈夫在我怀孕的那段时间内，我老公在外面养小三，等我发现的时候，他拒不承认，把家里的钱全部给败光了。虽说我跟他协议离婚了，孩子归我，他每个月给我抚养费。现在我的产假马上要结束了，我要回到原来的工作岗位上去，单亲妈妈确实不容易步骤/方法： 1、其实在我刚刚准备回到工作岗位上去的时候，我

发布于 2023-07-31 15:08

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晚婚晚育产假规定

晚婚晚育是符合国家发展的一种趋势，在2014年最新出台的产假规定中，对于晚婚晚育产假做了哪些规定呢?让我们一起来看一下吧。目前，我们国家并没有出台专门针对晚婚晚育的产假规定。但是在全国的普通产假规定中有特别提出一条规定是针对晚婚晚育的。晚婚晚育的产假规定了给予晚育的女士额外的假期，对产假期间的工资标准、工资发放方式等也做了相关的规定。晚婚晚育人士需要好好了解一下。

发布于 2023-10-14 22:22

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计划生育假期规定

计划生育休假规定： 1、婚假：凡符合婚姻法规定的休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天(要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明)。 2、女职工产假：正常产假为90天(可在产前休15天)，难产增加15天(手术助产);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;领“独子证”后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月～产后小孩未满1周岁，暂停上夜班，每4小时

发布于 2023-04-05 18:08

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国家规定的产假标准

1、2014年女职工最新产假规定单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 2、难产者，增加15天假期。 3、晚育假，增加30天假期。 4、多胞胎生育，每多生一个增加15天假期。 5、另外，有独生子女证的再增加15天假期。 6、生育二胎的产假时长与一胎一样，但是不重修晚育假。

发布于 2023-07-27 02:13

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二胎产假怎么算

妈友们造吗?生第一胎的时候，产假是这么计算的：正常享受98天产假外，其中产前可以休假15天;难产的，增加15天，对晚育的增加产假30天，给予粑粑护理假10天。也就是说一胎正常可以享受128天的产假哦。但是，生二胎就没有晚育假了，也就是等于少休30天，只有98天产假了。同时，爸爸也没有护理假。不过，各地政策也会略有不同，详情还要跟当地的计生委咨询哦。

发布于 2023-07-21 15:53

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