發布於 2023-06-15 23:52

  尊敬的領導:

  因本人已孕9個月,預產期為XXX年XX月XX日,現需要回家休息,調養身體待產。特向領導申請辦理請假手續,普通產假為98天,根據國家晚婚晚育有關政策,還將另加30天假期。加起來一共是128天。我將在XXX年XX月XX日回來上班。在此特別感謝單位領導對我在孕期的關心和照顧。

  特此申請,望領導審批。

  感謝!

  申請人:XXX

  申請日期:XXX年XX月XX日

  在此提醒,遞交晚婚晚育產假請假條時還要附上結婚證明、身份證以及預產期證明。

晚婚晚育請假條怎麼寫相關文章
尊敬的領導: 因本人已孕9個月,預產期為XXX年XX月XX日,現需要回家休息,調養身體待產。特向領導申請辦理請假手續,普通產假為98天,根據國家晚婚晚育有關政策,還將另加30天假期。加起來一共是128天。我將在XXX年XX月XX日回來上班。在此特別感謝單位領導對我在孕期的關心和照顧。 特此申請,望領導審批。 感謝! 申請人:XXX 申請日期:XXX年XX月XX日 在此提醒,遞交晚婚晚育產假請假條
發布於 2023-07-26 18:32
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對於申請產假,許多人都是陌生的,都沒有經驗。產假請假條是一個具有法律依據的文件,並沒有看上去的那麼渺小。因此,在申請假期的最後一環也不能鬆懈。晚婚晚育產假請假條怎麼寫?下面來教你。 尊敬的領導: 因本人已孕9個月,預產期為XXX年XX月XX日,現需要回家休息,調養身體待產。特向領導申請辦理請假手續,普通產假為98天,根據國家晚婚晚育有關政策,還將另加30天假期。加起來一共是128天。我將在XXX
發布於 2023-10-16 18:26
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每次請假,我們都要準備請假條,每次準備請假條,我們都要仔細斟酌裡面的用詞,希望得到上級的批准。那麼產假請假條要怎麼寫?怎樣的產假條能讓上級一次性通過呢? 產假請假條中有幾大要素不可少,申請領導、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規定的相關法律條文附件。每個單位都應該有自己規定的假條,只要填寫表格就行。如果沒有,就將以上的這幾大要素寫清楚就萬無一失了。
發布於 2023-07-26 18:18
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標題 在請假條上方的中央位置,用較大的字體註明“請假條”三個字,根據請假事由的不同,也可以將“產假”兩個字加上,註明“產假請假條”也是可以的。 向誰請假 根據每個單位請假制度的不同,有時候需要向單位辦公室請假,有時候需要向人事部門請假,有時候需要向某位領導請假,不管向誰請假,在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假,應該頂格寫上“某某單位辦公室”、“尊敬的某某單位領導”等稱呼,稱呼後面加上冒號
發布於 2023-08-29 10:26
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國家鼓勵公民晚婚、晚育。 1.晚婚的前提是雙方都為初婚,如果其中一方屬於再婚就不屬晚婚; 2.男25週歲以上、女23週歲以上結婚為晚婚; 3.晚婚晚育享受國家的鼓勵政策,雙方達到雙方享受,一方達到一方享受。 最新晚婚晚育年齡是多少? 1.已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育; 2.享受晚育的前提條件是男女雙方都須是第一次生育,如果其中有一方以前曾經生育過孩子就不屬於晚育; 3.男
發布於 2023-06-15 23:25
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(一)晚婚 國家對晚婚假的規定,符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 1、晚婚的定義。男年滿25週歲、女年滿23週歲的初婚為晚婚。 2、初婚年齡的計算方法,以結婚證書上批准的日期為準。計算公式:初婚年齡=結婚證書上批准的日期-本人的出生日期。 3、注意事項:(1)晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚,另一方為初婚,初婚的一方即使已達到晚婚年
發布於 2023-10-14 22:35
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(一)晚婚 國家對晚婚假的規定,符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 1、晚婚的定義。男年滿25週歲、女年滿23週歲的初婚為晚婚。 2、初婚年齡的計算方法,以結婚證書上批准的日期為準。計算公式:初婚年齡=結婚證書上批准的日期-本人的出生日期。 3、注意事項:(1)晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚,另一方為初婚,初婚的一方即使已達到晚婚年
發布於 2023-10-16 18:06
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晚婚晚育是符合國家發展的一種趨勢,在2014年最新出臺的產假規定中,對於晚婚晚育產假做了哪些規定呢?讓我們一起來看一下吧。 目前,我們國家並沒有出臺專門針對晚婚晚育的產假規定。但是在全國的普通產假規定中有特別提出一條規定是針對晚婚晚育的。晚婚晚育的產假規定了給予晚育的女士額外的假期,對產假期間的工資標準、工資發放方式等也做了相關的規定。晚婚晚育人士需要好好了解一下。
發布於 2023-10-14 22:22
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產假,是每個準媽媽都需要的那麼晚婚晚育產假多少天呢?產假的天數是我國勞動法明確規定,女職工生育享受不少於90天的產假。 這90天又分為:產前假15天、產後假75天兩部分。所謂產前假15天,係指預產期前15天的休假。 休產假不能提前或推後,若孕婦提前生產,可將不足的天數和產後假合併使用; 若孕婦推遲生產,可將超出的天數按病假處理如果(只要有醫院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產假待遇)。
發布於 2023-02-28 02:33
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專家研究發現,不急於要孩子的夫婦最後生女孩的可能性比較大,而且這種現象有色人種比白色人種更明顯。這份研究報告發表在最近出版的《生育與絕育》雜誌上。 該發現有助於解釋為甚麼在過去35年內美國男性和女性的出生比例正在慢慢地縮小。儘管目前男孩的出生率仍比女孩高,但天平正逐漸向女孩傾斜。這可能是晚育趨勢造成的,儘管研究人員還不能確切地證明這兩者之間是否有聯繫。 專家指出,男孩出生率下降趨勢並不明顯,40
發布於 2023-02-28 02:53
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