每次請假，我們都要準備請假條，每次準備請假條，我們都要仔細斟酌裡面的用詞，希望得到上級的批准。那麼產假請假條要怎麼寫?怎樣的產假條能讓上級一次性通過呢?
產假請假條中有幾大要素不可少，申請領導、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規定的相關法律條文附件。每個單位都應該有自己規定的假條，只要填寫表格就行。如果沒有，就將以上的這幾大要素寫清楚就萬無一失了。
產假請假條怎麼寫
發布於 2023-07-26 18:18
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標題
在請假條上方的中央位置，用較大的字體註明“請假條”三個字，根據請假事由的不同，也可以將“產假”兩個字加上，註明“產假請假條”也是可以的。
向誰請假
根據每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應該頂格寫上“某某單位辦公室”、“尊敬的某某單位領導”等稱呼，稱呼後面加上冒號
發布於 2023-08-29 10:26
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尊敬的領導：
因本人已孕9個月，預產期為XXX年XX月XX日，現需要回家休息，調養身體待產。特向領導申請辦理請假手續，普通產假為98天，根據國家晚婚晚育有關政策，還將另加30天假期。加起來一共是128天。我將在XXX年XX月XX日回來上班。在此特別感謝單位領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
感謝!
申請人：XXX
申請日期：XXX年XX月XX日
在此提醒，遞交晚婚晚育產假請假條
發布於 2023-07-26 18:32
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對於申請產假，許多人都是陌生的，都沒有經驗。產假請假條是一個具有法律依據的文件，並沒有看上去的那麼渺小。因此，在申請假期的最後一環也不能鬆懈。晚婚晚育產假請假條怎麼寫?下面來教你。
尊敬的領導：
因本人已孕9個月，預產期為XXX年XX月XX日，現需要回家休息，調養身體待產。特向領導申請辦理請假手續，普通產假為98天，根據國家晚婚晚育有關政策，還將另加30天假期。加起來一共是128天。我將在XXX
發布於 2023-10-16 18:26
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尊敬的XXX領導，
因本人即將臨產，根據國家相關法律規定產假為98天，(如果符合晚婚晚育規定的話，說明符合晚婚晚育規定，多30天假期)共計98天假期，時間為XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此請假，懇請領導批准。
申請人XXX
申請時間：XXX年XX月XX日
附件:法定產假期限根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少於14周(98天)的產假，
發布於 2023-07-26 18:25
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現在社會的條例越來越多，所有的事情都要經歷一個規章制度，都要經歷一個流程。那麼作為一名職業女性，生寶寶要有甚麼流程呢?自然是請產假啦，請產假就要寫一張請假條，那麼甚麼是產假請假條呢?
產假，指的是職業婦女生寶寶前後的休假待遇，一般從生產前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可以前後延長至四個月，女職工生育一般享受不少於九十天的產假。產假請假條就是在準備休假前向單位上級遞交的紙質文件，是申請產假的一個
發布於 2023-07-26 18:05
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尊敬的領導：
因本人已孕9個月，預產期為XXX年XX月XX日，現需要回家休息，調養身體待產。特向領導申請辦理請假手續，普通產假為98天，根據國家晚婚晚育有關政策，還將另加30天假期。加起來一共是128天。我將在XXX年XX月XX日回來上班。在此特別感謝單位領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
感謝!
申請人：XXX
申請日期：XXX年XX月XX日
在此提醒，遞交晚婚晚育產假請假條
發布於 2023-06-15 23:52
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小小一張紙，通常有著大大力量。這句話可以用來形容很多東西。這張紙大到我們國傢俱有一切解釋說明權的法律，國與國之間互相簽署的文件，小到公司與公司之間簽署的合作合同，甚至是一份個人的產假申請書。
產假，指的是職業婦女生寶寶前後的休假待遇，一般從生產前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可以前後延長至四個月，女職工生育一般享受不少於98的產假。產假申請書就是在準備休假前向單位上級遞交的紙質文件，是申請產假
發布於 2023-08-29 10:20
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產假，工資”應全拿。
第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：
1、生育津貼;
2、生育醫療費用;
3、計劃生育手術醫療費用;
4、國家和本市規定的其他費用。
上述費用均有社保基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由於生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的數額可能低於女職工的本人工資數額。因
發布於 2023-04-12 06:15
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陪產假，又名陪護假，英文(PaternityLeave)即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
各地規定
陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。
比如《山
發布於 2023-10-27 20:04
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1、國家最新產假規定規定了職場女性產假為98天，若是為難產生育者則為113天，多胞胎生育者，每多生育一個寶寶則增加15天，這些都是必須享受的假。
2、職場女性在懷孕期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產檢檢查，也算是勞動時間，企業不能將此作為病假、缺勤等處理，否則就是侵害了女職工的合法權益。
3、懷孕7個月以上者，如果自身工作允許的情況下，孕婦可以向單位申請批准請產假兩個半月。
4、職場女性在
發布於 2023-08-15 16:33
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但願你我別像可憐的牛郎與織女這般，一年才得以相見一次
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