哺乳假工資怎麼算

　　請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。

　　請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。

　　雙生以上的女職工，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。

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如果你已經懷孕7個月以上了，單位領導同意的話，你是可以請產前假的，一般可以請2個半月，產前休假的話工資是不能低於請假前正常出勤得到的工資總額的80%。產前休假接連產假一起，還是比較合理的，單位也容易接受這種請假方式。如果一開始胎寶寶就很不穩定的話，孕媽咪根本沒有經歷顧及工作的話，保胎假即使能請，但是也不能請太久。有必要的話，可能要辭去工作保胎了，當然這是比較極端的方式。不想孕期有甚麼意外的話，

發布於 2023-08-11 05:56

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婚假工資怎麼算

一般情況下，根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。至於假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。 1.勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定。 2.勞動合同、集體合同均未約定的，

發布於 2023-08-29 07:32

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難產假的工資標準

難產假屬於產假的範疇，因此，難產假的工資標準和產後假的標準一樣，領生育津貼，只是在原來的基礎上增加15天的薪水。生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資並不相等。當然兩者也不能同時享有。如果你得到的產假工資高於生育津貼，高出的部分不扣除，若低於生育津貼，則由公司自行補足差額。

發布於 2023-07-27 09:30

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產假期間工資怎麼算

中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。但是，你瞭解產假工資是如何支付的嗎? 如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那麼你的產假工資應由用人單位支付。當然各單位企業給女職工發放的產假工資會依據各地區規定和本單位或企業制度而不同，但是按照國家規定產假工資應不低於職工基本工資。

發布於 2023-04-12 06:08

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最新產假工資怎麼算

1、若是用人單位有為女職工買生育保險的，職場女性在產假期間的工資將由生育保險機構按規定支付，生育津貼若是低於本人工資標準，相差部分則由企業補上。 2、若是用人單位沒有為女職工購買生育保險的，則由用人單位支付工資，這裡的工資應為月工資標準。

發布於 2023-08-15 16:39

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陪產假工資怎麼算

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。 2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

發布於 2023-08-14 21:50

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二胎產假工資怎麼算

產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高於社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用等。女職工在產假期間的不合理待遇，可以通過向當地勞動仲裁委員會申請仲裁解決。

發布於 2023-07-21 16:06

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二胎有哺乳假嗎

前段時間，關於二胎的新政策得到實施，因此很多符合要求的家庭都想生二胎。生育二寶後媽媽也能擁有哺乳假嗎? ·二胎享有哺乳假根據國家相關規定，只要是合法生育的二胎，都與一胎一樣享有每天兩次，一次半個鐘頭的哺乳時間，一直到寶寶1歲。如果是多胞胎，則每多一名寶寶多1個鐘頭。而假期時長就不一樣了，只有3個月，但申請條件也跟第一胎一樣。 ·二胎哺乳假假期待遇國家規定二胎哺乳假假期待遇如下： 1.請3個月

發布於 2023-08-22 01:49

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關於哺乳假的法律規定

為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下：女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。 1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14週歲)。 2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例

發布於 2023-08-22 01:23

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哺乳假具體時間是如何規定的

哺乳假是多長時間呢?哺乳假為一年(寶寶出生後一年計算)，可以享受每天1小時的哺乳假。作為職場媽媽的你可以提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工餵養)。國家法律規定的哺乳假時間《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內

發布於 2023-08-22 01:43

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