方法： 應用文獻分析法、小組討論法,探討構建了醫護人員血源性病原體職業接觸防護評價指標體系的理論依據和基本原則,並初步擬訂指標體系框架;應用德爾菲法組織兩輪專家進行指標條目的篩選;利用優序圖法聯合比例分配法,確定指標體系的權重;採用內容效度、克朗巴赫a係數進行指標體系的信效度檢驗;運用 Excel2003及SPSS17.0統計軟件處理數據。
結果： 1.構建了“醫護人員血源性病原體職業接觸防護評價指標體系”,包括一級指標4個,二級指標13個,三級指標46個;兩輪調查專家對指標賦值的集中趨勢愈加明顯,變異係數趨於減小,協調係數趨於增大,表明專家對指標意見協調程度逐漸增高,指標篩選合理。 2.應用優序圖法聯合比例分配法確定了各級指標的權重值。得出一級指標權重值分別為：0.4091、0.2929、0.2096、0.0884。比例分配法確立二、三級指標權重,並利用概率乘法原理計算出各級指標的組合權重。 3.通過對專家組基本情況進行定性分析,以及對專家權威程度進行定量分析(專家組權威係數值為0.86),結果表明諮詢專傢俱有較好的代表性、層次性和權威性;兩輪諮詢問卷回收率分別為：87%、100%,表明專家對研究支持與合作意願較高;專家意見集中程度較好,差異性較小;專家意見協調係數第一輪為 0.275、第二輪為0.301,經檢驗均具有顯著性(P<0.05),說明專家可信度較高、意見協調性較好,結果可靠。 4.評價指標體系具有較好的信度和效度。本研究主要通過計算克朗巴赫a係數來評價內部一致性信度,總體信度Chronbach's a為0.963,總體內部一致性好;運用內容效度來評價效度,內容效度值為0.88,說明指標體系效度較好。
結論： 本研究綜合運用定性和定量的方法研製出的醫護人員血源性病原體職業接觸防護評價指標體系,其信度和效度檢驗結果已達到較為理想的水平,作為一種評價工具, 指標體系的評價內容能從多個視角和層次反映當前我國醫護人員血源性病原體職業接觸防護現狀。
