1、若是用人單位有為職工購買生育保險,那麼職工在休產假期間的工資則由生育保險機構按規定來結算,若是生育保險機構支付職工工資低於職工平時工資,所剩下的差額則由用人單位補上。
2、若是用人單位沒有為職工購買生育保險,那麼職工在休產假期間的工資則是由用人單位支付,職工休產假期間的工資是按照平時職工月工資標準來結算的。
1、若是用人單位有為職工購買生育保險,那麼職工在休產假期間的工資則由生育保險機構按規定來結算,若是生育保險機構支付職工工資低於職工平時工資,所剩下的差額則由用人單位補上。
2、若是用人單位沒有為職工購買生育保險,那麼職工在休產假期間的工資則是由用人單位支付,職工休產假期間的工資是按照平時職工月工資標準來結算的。