很多人休產假，但是產假期間拿到的工資可能不一樣，事實上，產假工資準確的說是根據基本工資發放的。但最終的數值不一定等於基本工資。
產假工資根據平時生育保險上繳的基數來算你應得的生育津貼。當然許多公司會根據公司的基本工資來計算。如果最後總數值大於生育津貼，你就是多得。如果低於生育津貼，公司將將差額補足。
另外，2014年最新規定了工資的發放標準。
【保胎假】休假期間工資按照病假髮。、
【產前假】工資按照每月實際工資的八成發。
【產假】領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資並不相等。當然兩者也不能同時享有。
【哺乳假】六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。
