發布於 2023-07-27 09:24

  在2014年最新頒佈的國家產假規定中明確標註了難產者將享受額外的難產假,期限為15天。但是,由於各地區標準不同,所以在遵循國家規定的基礎上,各地區自己也做了一些調整。

  例如廣州在2013年頒佈的《廣東省職工生育保險規定》中, 規定難產的廣東女職工增加30天產假。比國家規定的難產增加15天產假,又多了一倍。

  除此之外,難產中剖腹產、III度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天。

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產假一般是在孕婦分娩前後休的。最新產假規定我國女性職工依法享有98天的產假,98天產假中包括生育期15天,和產後休養83天,所以產假是從孕婦預產期前15天開始休的。我國規定女性職工享有98天的產假,難產者則享有113天產假,多胞胎生育者每多生一胎則增加15天。另外若是孕婦有特殊要求的,可以提前向公司請假提前待產,當然這需要用人單位批准。 有一些人可能會問,當產假遇到了法定節假日,那產假可以順延嗎
發布於 2023-08-14 00:59
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男方是否有陪產假,各地規定不同,有的地區有,有的地區沒有,而且各地規定的陪產假時間也不同,有7天的也有10天、15天的。 在現行的《勞動法》中,只有女職工生育可以休產假的規定,並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白,主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定,但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假,一般情況下,正常的是3天,若妻子屬於晚育(生育時滿24
發布於 2023-03-27 02:01
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男方是否有陪產假,各地規定不同,有的地區有,有的地區沒有,而且各地規定的陪產假時間也不同,有7天的也有10天、15天的。 在現行的《勞動法》中,只有女職工生育可以休產假的規定,並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白,主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定,但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假,一般情況下,正常的是3天,若妻子屬於晚育(生育時滿24
發布於 2023-08-23 18:09
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男方是否有陪產假,各地規定不同,有的地區有,有的地區沒有,而且各地規定的陪產假時間也不同,有7天的也有10天、15天的。 在現行的《勞動法》中,只有女職工生育可以休產假的規定,並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白,主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定,但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假,一般情況下,正常的是3天,若妻子屬於晚育(生育時滿24
發布於 2023-08-14 21:37
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男方是否有陪產假,各地規定不同,有的地區有,有的地區沒有,而且各地規定的陪產假時間也不同,有7天的也有10天、15天的。 在現行的《勞動法》中,只有女職工生育可以休產假的規定,並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白,主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定,但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假,一般情況下,正常的是3天,若妻子屬於晚育(生育時滿24
發布於 2023-10-27 19:57
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一般規定的情況下,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。按道理來說,產假是不可以提前休的。如果經過醫院檢查鑑定沒確定預產期提前,則可以憑藉相關證明提前開始休產假,開始安胎待產。但是每個地區每個單位具體的規定不盡相同,還是要根據當地的情況來判斷。
發布於 2023-07-27 01:53
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法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有相關規定的,只能休晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假,女方就不能再休晚育獎勵假。但是有些地區也有自己的相關規定,例如《陝西省計劃生育條例》規定,男職工享有10天護理假,凡參加生育保險的男職工由生育保險基金支付假期工資。工資標準按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。 產假期間的津貼按照本企業上年度職工月平均工資計算發放,由生育保險基金支付,
發布於 2023-04-12 06:35
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產假可以和其他假期一起休嗎?可以。女性職工在休產假期間,仍是原公司的一份子,並且產假並不是病假,所以產假與年假者兩者之間並不存在著任何衝突,所以產假是可以和年假一起休的。當然員工申請休年假時若是與單位的工作時間安排出現了衝突,用人單位是有權不給以批准的。
發布於 2023-08-14 01:06
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休產假期間,也伴隨許多需要我們瞭解到的方面。對我國產假條例有所瞭解,有利於我們保護自己的合法權益。產假常見問題主要有下面這些: 1、當地產假的申請條件是甚麼? 2、當地產假條例規定產假時間為多少天?晚育者或者持有《獨生子女優待證》的有沒有增加產假天數。 3、休產假期間,工資是怎麼結算? 4、產假包不包括週末以及法定節假日?
發布於 2023-08-14 00:39
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1、2013上海陪產假規定:3天 條件:晚育 在上海,陪產假是晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 2、2013深圳陪產假規定:10天 條件:女職工滿23週歲、結婚後懷孕生育第一個孩子 女職工滿23週歲依法登
發布於 2023-07-27 04:00
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