發布於 2023-08-15 16:19

  1、女職工順產產假為98天,其中產前15天,產後80天。

  2、生育難產者產假在原基礎上增加15天,也就是113天。

  3、多胞胎生育者,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

  4、孕婦懷孕未滿4個月不行流產者,享受15天產假。

  5、孕婦懷孕滿4個月不行流產者,享受42天產假。

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男方是否有陪產假,各地規定不同,有的地區有,有的地區沒有,而且各地規定的陪產假時間也不同,有7天的也有10天、15天的。 在現行的《勞動法》中,只有女職工生育可以休產假的規定,並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白,主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定,但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假,一般情況下,正常的是3天,若妻子屬於晚育(生育時滿24
發布於 2023-03-27 02:01
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1、2013上海陪產假規定:3天 條件:晚育 在上海,陪產假是晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 2、2013深圳陪產假規定:10天 條件:女職工滿23週歲、結婚後懷孕生育第一個孩子 女職工滿23週歲依法登
發布於 2023-07-27 04:00
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男方是否有陪產假,各地規定不同,有的地區有,有的地區沒有,而且各地規定的陪產假時間也不同,有7天的也有10天、15天的。 在現行的《勞動法》中,只有女職工生育可以休產假的規定,並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白,主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定,但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假,一般情況下,正常的是3天,若妻子屬於晚育(生育時滿24
發布於 2023-10-27 19:57
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發布於 2023-08-14 21:37
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發布於 2023-08-23 18:09
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1、國家最新產假規定規定了職場女性產假為98天,若是為難產生育者則為113天,多胞胎生育者,每多生育一個寶寶則增加15天,這些都是必須享受的假。 2、職場女性在懷孕期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產檢檢查,也算是勞動時間,企業不能將此作為病假、缺勤等處理,否則就是侵害了女職工的合法權益。 3、懷孕7個月以上者,如果自身工作允許的情況下,孕婦可以向單位申請批准請產假兩個半月。 4、職場女性在
發布於 2023-08-15 16:33
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舊行產假制度規定未婚生育、超生等違反國家計劃生育相關法律法規的情形將不享受國家法定產假的權利,而國家最新產假制度則把這條規定給刪除了。 但若是就職於國家機關、事業單位以及國有企業等事業單位的職業女性仍舊是不享受國家法定產假的權利。職場女性在休產假期間,用人單位不得解僱,同時也不能借此來降低工資,否則則是違反國家法律法規。
發布於 2023-08-15 16:26
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女職工產假分別按下列情況執行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條) 產假:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒) 第一、單胎順產者,給予產假九十八天,其中產前休息十五天,產後休息八十三天。 第二、難產假。剖腹產、[1]Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天; 第三、晚育假增加15天; 第四、多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天; 產假需提供的證
發布於 2023-08-15 16:13
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在2014年最新頒佈的國家產假規定中明確標註了難產者將享受額外的難產假,期限為15天。但是,由於各地區標準不同,所以在遵循國家規定的基礎上,各地區自己也做了一些調整。 例如廣州在2013年頒佈的《廣東省職工生育保險規定》中,規定難產的廣東女職工增加30天產假。比國家規定的難產增加15天產假,又多了一倍。 除此之外,難產中剖腹產、III度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
發布於 2023-07-27 09:24
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產假規定2012年中國將女職工生育享受產假由90天延長至98天。晚婚晚育產假法規都是地方在制定,各地的情況並不一樣,各個單位的規定也不一樣。 1、符合晚育年齡的夫妻,女方增加產假15天,男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者,必須有女方所在單位出具晚育的證明。 2、女方15天假期應當在規定的產假後連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。 3、增加假期期間的工
發布於 2023-10-16 17:59
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