發布於 2023-07-26 18:12

  我國在2012年4月18日正式通過並實施的新產假標準《女職工勞動保護特別規定(草案)》。這個文件將女職工生育享受的產假由原來的90天延長至現在的98天。如果是晚婚晚育的人士,還可以延長30天。這樣,晚婚晚育的人士的產假假期將有128天。如果難產,可以增加2周的產假,生育多胞胎,每多生一個寶寶,增加2周產假。所以具體的產假的期限要視每個孕婦媽媽的具體情況而定。

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其實保胎假也不是你想請就能請,你得有醫生證明呢,證明懷孕之後的你身體有些吃不消,迫切的需要保胎,如果單位夠溫馨夠體貼的話,一般是會批准你的。保胎假是按自然天數計算的,即包括法定節假日。休息超過90天后,孕媽咪是可以接續請假或者回歸工作。 其實保胎假也不是一定要請的,主要是看個人體質,如果還hold得住的話就乖乖上班吧。畢竟一些單位可能會不批或者批了但是領導也會有意見。其實產假是有98天的,而產前
發布於 2023-08-11 05:49
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影響活性炭使用壽命的關鍵因素是使用環境中有害物質的總量大小以及脫附的頻率。活性炭吸附有害氣體的質量可以接近甚至達到其本身的質量,在普通家庭空間空氣中,有害氣體的質量遠遠小於活性炭的使用量,因此,只要經常將活性炭放置在太陽下爆曬,就可以長期使用。
發布於 2023-06-04 13:40
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不必擔心:國家沒規定地方補充也算數那麼,各省的規定與《女職工特殊勞動保護條例(徵求意見稿)》是怎樣的關係?晚育的“優惠”是不是在新規之後真就不存在了? 相關人員表示,如果新規出臺後,國家性法規中明確規定了晚婚晚育的具體產假,那麼地方性法規按照下位法服從上位法的原則,會按照國家性法規嚴格實施;如果《女職工特殊勞動保護條例》沒有規定晚育的產假情況,那麼地方可以制定相關法規進行補充,仍有法律效力,即《
發布於 2023-10-16 18:19
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勞動合同中表明女性在孕期、產期、哺乳期內,用人單位是不能與其接觸勞動合同的,如果在請保胎假的時候被辭掉,加入自己又牽了勞動合同的話,是可以申請勞動仲裁的,用人單位會賠償經濟損失。但前提是得有和公司籤勞動合同才能保障自己的利益。 一些單位可能還會給出無賴的理由,說請假的女筒子在工作期間業績不理想,所以才做出辭退的決定。其實這一做法也是違法的呢,女筒子們是可以捍衛自己的利益哦。
發布於 2023-08-11 06:09
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小小一張紙,通常有著大大力量。這句話可以用來形容很多東西。這張紙大到我們國傢俱有一切解釋說明權的法律,國與國之間互相簽署的文件,小到公司與公司之間簽署的合作合同,甚至是一份個人的產假申請書。 產假,指的是職業婦女生寶寶前後的休假待遇,一般從生產前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可以前後延長至四個月,女職工生育一般享受不少於98的產假。產假申請書就是在準備休假前向單位上級遞交的紙質文件,是申請產假
發布於 2023-08-29 10:20
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普通護照有效期最長不超過10年,外交護照和公務護照有效期最長不超過5年,期滿後換髮新照。香港特區護照的有效期一般為10年,簽發給16週歲以下兒童的護照有效期為5年。澳門特區護照有效期一般為10年,簽發給18週歲以下兒童的護照有效期為5年。不少國家都是在近兩年才陸續延長中國遊客的簽證有效期,時間由兩三年到五年、十年不等。如果不想以後遇上護照過期、簽證還在有效期內的麻煩事,又有計劃在簽證有效期內多次
發布於 2023-09-08 22:11
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在很多人眼裡,產假申請書可能就是一張紙,因此也有很多人都不看重產假申請書,很多時候都草草了事,在遇到問題的時候才追悔莫及。所以,有必要普及一下產假申請書的作用,提高大家的關注力度。 1、產假申請書能表示你與公司或者單位人事部門正式提出過申請,而非擅自離職。 2、產假申請書可以代表自己的利益,因為產假申請書中著名了申請的原因、休假時間等信息。 3、公司或者單位需要憑藉這份申請書納入人事出勤考核,並
發布於 2023-08-29 10:46
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產假,工資”應全拿。 第一種:是用人單位為女職工繳納生育保險的,女職工的的產假期間的待遇為: 1、生育津貼; 2、生育醫療費用; 3、計劃生育手術醫療費用; 4、國家和本市規定的其他費用。 上述費用均有社保基金支付。 值得注意的是:在該種情況下,生育津貼即應視為女職工的產假工資,但由於生育津貼的計算方法是:女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的,該津貼的數額可能低於女職工的本人工資數額。因
發布於 2023-04-12 06:15
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陪產假,又名陪護假,英文(PaternityLeave)即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。 各地規定 陪產假國家沒有統一規定,這個是各個省的規定。 比如《山
發布於 2023-10-27 20:04
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1、國家最新產假規定規定了職場女性產假為98天,若是為難產生育者則為113天,多胞胎生育者,每多生育一個寶寶則增加15天,這些都是必須享受的假。 2、職場女性在懷孕期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產檢檢查,也算是勞動時間,企業不能將此作為病假、缺勤等處理,否則就是侵害了女職工的合法權益。 3、懷孕7個月以上者,如果自身工作允許的情況下,孕婦可以向單位申請批准請產假兩個半月。 4、職場女性在
發布於 2023-08-15 16:33
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