發布於 2023-04-05 18:08

  計劃生育休假規定:

  1、婚假:凡符合婚姻法規定的休假3天,年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天(要參照身份證、結婚證及男方單位的婚育證明)。

  2、女職工產假:正常產假為90天(可在產前休15天),難產增加15天(手術助產);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領“獨子證”後增加30天。產後結紮輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月~產後小孩未滿1週歲,暫停上夜班,每4小時內給哺乳時間40分鐘。

  3、宮內放節育環:自手術之日起休假3天,7日內不得安排重體力活。

  4、取節育環:休息1天

  5、計劃生育人流及引產:妊娠 < 2個月流產休15天;妊娠大於2個月~4個月流產的休30天; 大於4個月休產假42天。

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發布於 2023-04-05 18:21
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發布於 2023-03-27 02:14
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陪產假,又名陪護假,英文(PaternityLeave)即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。 各地規定 陪產假國家沒有統一規定,這個是各個省的規定。 比如《山
發布於 2023-10-27 20:04
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陪產假國家沒有統一規定,這個是各個省的規定。比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條:男女雙方晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規定的產假外,增加產假六十日,並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。各地男人陪產假規定一般來說,相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定,具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以,有的就不
發布於 2023-08-23 18:03
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(一)晚婚 國家對晚婚假的規定,符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 1、晚婚的定義。男年滿25週歲、女年滿23週歲的初婚為晚婚。 2、初婚年齡的計算方法,以結婚證書上批准的日期為準。計算公式:初婚年齡=結婚證書上批准的日期-本人的出生日期。 3、注意事項:(1)晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚,另一方為初婚,初婚的一方即使已達到晚婚年
發布於 2023-10-16 18:06
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上海社會保障卡包括五險一金醫保、工傷保險、生育保險、養老保險和住房公積金。但是每年它們幾乎每年都有調整,所以好多人不清楚它們的具體優惠政策。下面,一起來看看吧~醫保卡有三個作用:一是看門診用來刷卡付費;二是藥店買藥;三是住院時出示有醫保,然後住院費用自動划走(除去自付的部分,報銷80%)。2015年,上海市居民醫保待遇沒有調整,與2014年一致。具體如下:①門急診:參保居民門診所發生的醫療費用設
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1、2014年女職工最新產假規定單胎順產者,給予產假98天,其中產前休息15天,產後休息83天。 2、難產者,增加15天假期。 3、晚育假,增加30天假期。 4、多胞胎生育,每多生一個增加15天假期。 5、另外,有獨生子女證的再增加15天假期。 6、生育二胎的產假時長與一胎一樣,但是不重修晚育假。
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晚婚晚育是符合國家發展的一種趨勢,在2014年最新出臺的產假規定中,對於晚婚晚育產假做了哪些規定呢?讓我們一起來看一下吧。 目前,我們國家並沒有出臺專門針對晚婚晚育的產假規定。但是在全國的普通產假規定中有特別提出一條規定是針對晚婚晚育的。晚婚晚育的產假規定了給予晚育的女士額外的假期,對產假期間的工資標準、工資發放方式等也做了相關的規定。晚婚晚育人士需要好好了解一下。
發布於 2023-10-14 22:22
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法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有相關規定的,只能休晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假,女方就不能再休晚育獎勵假。但是有些地區也有自己的相關規定,例如《陝西省計劃生育條例》規定,男職工享有10天護理假,凡參加生育保險的男職工由生育保險基金支付假期工資。工資標準按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。 產假期間的津貼按照本企業上年度職工月平均工資計算發放,由生育保險基金支付,
發布於 2023-04-12 06:35
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